Erbij horen als prestatiestrategie
We meten prestaties... Maar we meten zelden het gevoel van erbij horen. De meeste organisaties kennen hun doelen, KPI's en deadlines uit hun hoofd. Veel minder organisaties weten of hun medewerkers zich veilig, gesteund of verbonden voelen. En toch is erbij horen een van de sterkste voorspellers van teamprestaties. Niet omdat het mensen gelukkiger maakt (hoewel dat wel zo is), maar omdat het de cognitieve, […]
Het ontwerpen van een veerkrachtcultuur: van waarden naar alledaags gedrag
Ontdek hoe veerkrachtige organisaties welzijn omzetten van een initiatief in een levende cultuur, door waarden te vertalen naar dagelijks gedrag en rituelen.